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weniger als 30 Tagen einstellen
Verabschiede dich von Recruiting-Kampagnen, die nicht konvertieren. Stärke stattdessen deine Arbeitgebermarke, ziehe mehr Bewerber:innen an und reduziere deine Kosten pro Einstellung mit Heyflow.
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Social Media Recruiting – moderne Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter
Herkömmliche Recruitingmethoden sind einfach nicht mehr zeitgemäß.
Social Media Recruiting hat den Arbeitsmarkt verändert - mobile Bewerbungen, passive Stellensuche und Employer Branding legen den Grundstein für eine neue Ära der Personalbeschaffung.
Und doch haben die meisten Unternehmen ihren Denkansatz noch nicht geändert und setzen weiterhin auf teure Recruiting-Kanäle, auch wenn dies zu längeren Einstellungsprozessen und höheren Kosten pro Einstellung führt.
Was du stattdessen tun solltest:
Das Ergebnis? Durch Social Recruiting Kampagnen reduzieren Heyflow-Kund:innen ihre Kosten pro Einstellung um 54 %. Recruiting war nie einfacher.
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Richte deinen Social-Recruiting-Flow in Rekordzeit ein
Sofort loslegen mit bewährten Vorlagen
Mit unseren von Expert:innen erstellten Vorlagen, die für ein optimales Bewerbererlebnis konzipiert sind, kannst du in wenigen Minuten loslegen. Passe das Design an jedes Corporate Design an, um Arbeitgebermarken zu stärken. Kein Programmieren erforderlich. Automatisiere Pre-Screening-Prozesse mit Heyflows konditionaler Logik, um die Qualität deiner Bewerber-Pipeline zu steigern.
Verknüpfe Antworten mit deinem Bewerber-managementsystem
Verbinde Heyflow über Zapier mit erstklassigen Bewerbermanagementsystemen wie Cornerstone oder Personio, und nutze unsere direkten Integrationen wie Facebook Conversions API oder Google Tag Manager, um deine Kampagnenperformance mühelos zu optimieren. Sende mit der integrierten Antwortfunktion von Heyflow automatisch maßgeschneiderte Bestätigungs-E-Mails an deine Kandidat:innen, und reduziere so manuelle Arbeit mit intelligenten Workflows.
Optimaler Überblick über deine Pipeline mit integrierten Dashboards
Verschaffe dir mit deinem Heyflow-Analyse-Dashboard einen direkten Einblick in die Conversion Rates, Heatmaps und erfahre, an welchen Stellen Kandidat:innen abspringen. Mit interaktiven Filter-Funktionen kannst du alle Bewerbungen mit nur wenigen Klicks verwalten, damit du dich auf Kandidat:innen mit hohem Potenzial konzentrieren kannst. Starte heute damit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um deinen Social Recruiting Flow zu optimieren.
Wir nehmen Datenschutz ernst
Mit Heyflow stellst du sicher, dass DSGVO-konform zu bleiben. Alle Heyflow-Server befinden sich in der EU, und du kannst Nutzerdaten mit dem Sensitive Tag von Heyflow einfach und automatisch löschen. Heyflows integrierter Cookie Consent Manager hilft dir dabei, mit nur einem Klick sicherzustellen, dass deine Flows DSGVO-konform sind.
Keine Kreditkarte nötig
Mit den erfolgreichsten Social-Recruiting-Vorlagen sofort loslegen
Gib Bewerber:innen die Chance sich in weniger als 90 Sekunden bei dir zu bewerben - ganz einfach mit dieser Vorlage!
Überzeuge potentielle Kandidat:innen von deinen Benefits und dir als Arbeitgeber - mit wenigen Klicks ist diese Vorlage deiner Employer Brand angepasst.
Diese Recruiter:innen lieben es, mit Heyflow zu arbeiten
“Wir haben in 34 Tagen mehr als 21 Fahrradkuriere eingestellt!"
6 gute Gründe
warum Heyflow die perfekte Lösung ist, um deine Social-Rrecruiting-Kampagnen voranzutreiben
Dynamische Antwort-E-Mails halten deine Interessent:innen mit personalisierten Inhalten auf dem Laufenden
Mit Hilfe konditioneller Logik findest du mehr über deine potenziellen Kund:innen heraus und kannst die Leads vorqualifizieren.
So viel mehr als nur ein Formular-Builder. Mit Heyflow kannst du ganze Landing Pages erstellen
Biete deinen mobilen Nutzer:innen ein hervorragendes Erlebnis mit PageSpeed-Werten von 90 und mehr
Optimiere deinen Funnel mit einer persönlichen Überprüfung des Ablaufs durch unsere Expert:innen, und erhalte bei Bedarf technische Unterstützung.
Heyflow ist eine No-Code-Lösung, unterstützt aber CSS und JavaScript, wenn du es brauchst.
